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岗位工作职责
 
1、承担职工的招骋、新员工入职、学习培训、人事调动、辞职等办理手续,创建个人档案。熟识职工工作能力,輔助领导干部科学安排企业内部结构人力资源管理调整配制等;
 
2、承担员工转正后社会发展投保、申请,企业社保缴费基数申请、调节、年审等工作中,立即把握我国最新法律法规现行政策;
 
3、机构、分配公司会议,或会与相关部门筹划相关关键主题活动,搞好会议纪要,梳理会议记要;
 
4、管理方法好职工个人档案原材料,创建、健全职工个人档案的管理方法,严苛借档办理手续;
 
5、帮助财务部门搞好行、财单位员工考勤和排班表工作中;
 
6、为丰富多彩职工文化活动,机构分配各种各样文娱活动;
 
7、承担企业行政管理制度的不断完善和贯彻执行;
 
8、了解行政人事别的职位工作中,必需时替岗;
 
9、进行上级部门督办的别的每日任务。
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